Mitarbeiter/in (m/w/d) zur Projekt- und Betriebskoordination

Die Verbandsgemeindeverwaltung Bad Ems-Nassau sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
für die Betreuung des Limeskastells der Ortsgemeinde Pohl

eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) zur Projekt- und Betriebskoordination
in Teil- und Vollzeit

Aufgaben: 

Betriebskoordination

• Organisation und Sicherstellung des täglichen Museumsbetriebs
• Koordination von Öffnungszeiten, Dienstplänen und Einsatz von Ehrenamtlichen
• Betreuung von Besuchern, Gruppen und Kooperationspartnern
• Organisation von Instandhaltungsmaßnahmen in Abstimmung mit der Ortsgemeinde

Projekt- und Konzeptentwicklung

• Weiterentwicklung des Museumskonzepts in Abstimmung mit der Ortsgemeinde und des Förderkreises
• Initiierung neuer Formate (z. B. Aktionstage, Märkte, Kulturveranstaltungen)

Fördermittel und Finanzierung

• Recherche, Beantragung und Abwicklung von Förderprogrammen in Abstimmung mit der Ortsgemeinde und des Förderkreises
• Erstellung von Kosten- und Finanzierungsplänen
• Verwendungsnachweise und Projektabrechnungen
• Budgetüberwachung in Abstimmung mit der Verwaltung

Öffentlichkeitsarbeit und Tourismus

• Marketingmaßnahmen (Print, Online, Social Media)
• Pflege der Website
• Zusammenarbeit mit regionalen Tourismusorganisationen
• Pressearbeit in Abstimmung mit der Ortsgemeinde und des Förderkreises Netzwerkarbeit und Kooperationen
• Zusammenarbeit mit Schulen, Vereinen und Kulturträgern
• Aufbau regionaler Partnerschaften
• Vertretung des Museums in Arbeitskreisen und Gremien

Ehrenamtsmanagement

• Gewinnung, Betreuung und Koordination ehrenamtlich Tätiger

Wir erwarten: 

Fachliche Kompetenzen

• Abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf
• gute EDV-Anwenderkenntnisse
• Erfahrung im Projektmanagement
• Organisations- und Planungskompetenz im Umgang mit Mitarbeitern

 
 
Persönliche Kompetenzen

• Belastbarkeit, Flexibilität, schnelle Auffassungsgabe und Durchsetzungsvermögen
• Eigeninitiative und eine eigenständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Integrationsvermögen, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Organisationsgeschick
• Bereitschaft zum Dienst an Wochenenden, Feiertagen, Abendstunden

Organisatorische Einordnung

• Berichtslinie an: Ortsbürgermeister/in bzw. Ortsgemeinde
• Enge Zusammenarbeit mit Gemeinderat und Förderkreis

Wir bieten: 

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und ggf. Leistungsentgelt
• Die Möglichkeit Fahrradleasing in Anspruch zu nehmen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Eingruppierung erfolgt nach dem TVöD, soweit die persönlichen Voraussetzungen nach dem Tarifrecht vorliegen.

Die Stelle/n ist/sind befristet zu besetzen.

Eine Besetzung der dieser Stelle ist grundsätzlich in Teilzeit möglich, wenn die Stelle durch mehrere Personen vollumfänglich (39 Stunden wöchentlich) besetzt werden kann.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden begrüßt. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden die gesetzlichen Vorgaben beachtet.

Wir bitten um Zusendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Unterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.

Sollten Sie sich per E-Mail bewerben, bitten wir um Zusendung einer Datei im PDF-Format.

Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte bis zum 12.04.2026 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen an die